ballbet贝博足彩-ballbet贝博app西甲-ballbet贝博官网下载ballbet贝博足彩-ballbet贝博app西甲-ballbet贝博官网下载对职业教育领域从业者和职业院校的学生们来说，职业资格证书是一道难以绕过去的坎。一直以来，职业院校推行的“双证制“，其实就是指的学历证书和职业资格证书。那么，自2013年起国家推进的职业资格许可和认定事项的清理，到现在已经分7批次取消了共434项，其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。已取消70%以上。这件事情，很值得关注。

国家职业资格证书体系

百度百科里是这样介绍的：国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

我们从上面这段话里可以看出几个关键点：

其一，是法律、法令和行政条例为依据的，政府推行的，具有公信力。

其二，全国范围通用，表明劳动者具体某一职业的学识和技能。

其三，要通过职业技能鉴定的方式取得。

关于国家职业资格证书的取消的两种观点

正方的观点：

1、阻碍了社会人群的创业创新，抬高了进入门槛。

2、依附于职业资格体系和职业资格鉴定体系之上的考试，消耗了大量社会资源，制造了考试”经济“。

反方的观点：

1、国家职业资格证书体系和学历体系一样，是一种信息机制，取消之后，只会令集中考试的”成本“转嫁给了企业用工单位的信息筛选和人员鉴别过程之中。如果说职业资格证书可以精减70%，那么学历体系中的专业门类是否也可以取消70%呢，对于后者，大家显然第一反应是说不，那对于前者，我们是否可以豪无疑虑的说YES呢。

2、职业资格证书分为水平评价类和准入类两类。其中有相当部分证书是应行业实际所需自然催发出来的，取消不利于行业的健康发展。比如，近热议的会计上岗资格证书是否要取消，就引发了相当激烈的讨论。支持保留和支持取消的都例举了很多支撑本方观点的依据。

3、关于水平评价类和准入类两类证书的界野，虽然经过了论证，但论证其中本就存在专家的定性裁量，未必准确，在改革一项事物的时候，有两种方法可以考虑，一种是单刀直入，先改再说，一种是不能判断后果，谋定再动，对于职业资格证书体系的改革，感觉稍显仓促。试举一例，在几次国家职业资格证书目录的讨论和征求意见中，有一轮是将茶艺师取消而调酒师保留，全国茶艺协会的同志诧异非常，联名上书，茶是中华传统文化的一种，轻此而重彼，似乎裁量失去了尺度，后来人社部终于纳谏如流，予以保留茶艺师职业资格证书。

我们的观点

其一，政府要管住那只“闲不住的手”。

这句话要从正反两方面理解。一方面是指新设。一方面是指清理。政府都要管住自己的手。不要任意新设，也不要随意清理。

其二，市场已经通过市场机制解决好了的问题，不要再回到行政的思路上来调整。

准入类的，要有法律、法规和条例、政府规章依据，妥善予以保留。

水平评价类的，只要社会上存在成熟产业，真实所需，好不要清理，而是任由市场来涤汰，不要只是为清理掉一个”职业资格的名词“而强作清理。但对水平评价类的职业资格，政府必须做到一个前提，绝不允许附加强制的就业进入门槛，这一点，与上面准入类的完全不同，准入类，因为关系到国民财富、安全，必须捆绑了就业准入制度。

其三，尽快建立起后继的技能水平评价制度。

一个有效的人力资源市场和技能人才选拔机制体系，必须建立一种良好、有效的信息反馈机制。学历体系是一种有效的人力资源、生产力信息反馈机制，现有的职业资格证书体系也是，但在国家对职业资格证书体系进行大刀阔斧的清理之后，留下的技能人才选择的信息机制空间，需要用新的体系来填补。否则，市场机制的调节将会产生问题。相信政府部门的智慧，这一天应该马上会到来。