1月3日，赵爱平副厅长出席河钢唐钢公司技能等级证书颁发式暨技能人才表扬大会，为河钢集团唐钢公司52名职工颁发全省首批职业技能等级证书并讲话。

赵爱平副厅长充分肯定河钢唐钢公司职业技能等级评价考核做法，向取得首批证书的职工表示热烈祝贺，对广大企业职工提出4点希望：一是做信念坚定的奋斗者。不忘初心、牢记使命，努力成为有理想、守信念、能钻研、重实干的高技能人才。二是做爱岗敬业的劳动者。秉持“岗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，刻苦钻研，勤学苦练，练就过硬本领，踏踏实实做好工作，把职业作为事业、把技能作为追求、把岗位作为舞台，在职业技能岗位上做出不平凡的业绩，在普通的工作中实现人生的价值。三是做精益求精的坚守者。坚持质量至上、质量第一，精益求精、精雕细琢，追求极致、追求一流、追求卓越、追求完美，认真对待每一道工序、每一次组装、每一次服务，让精益求精、尽善尽美成为一种习惯，不断从优秀走向卓越。四是做勇于革新的创新者。潜心钻研技术，勇于创新，掌握更多的核心技术、关键技术，把创造潜力和技能水平转化为现实生产力，着力提高技能水平，不断攀登技术技能高峰。

赵爱平副厅长强调，弘扬工匠精神，培育大国工匠，是各级党委政府和各类企业的使命担当。各级人社部门要坚决贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示，切实加强技能人才队伍建设，不断提高职工队伍整体素质。各级各类企业要深入实施职业技能提升行动，完善技术工人职业发展机制，帮助解决技能人才在学习、工作、生活中面临的实际困难和问题，为企业职工搭建成长“立交桥”。

职业技能等级证书制度是我国新型的技能人才评价模式，是技能人才评价机制改革的重要内容。按照人力资源社会保障部要求，河北省人力资源社会保障厅于2019年批准53家职业技能等级认定试点企业，由试点企业自主开展职业技能等级认定，为企业职工搭建成长成才通道。按照国家和省部署，2019年唐山市在部分企业开展了职业技能等级认定试点工作。其中，河钢唐钢、河钢矿业、曹妃甸港、九江线材、德龙钢铁、二十二冶等6家企业被确定为全省试点。在唐山市人社局的指导监督下，试点企业完成了技能等级认定的职业设定、等级设置，建立了认定程序、标准、规范等，自主实施了认定工作。通过技能等级认定并经技能鉴定机构审核的人员，由试点企业制作并颁发职业技能等级证书。证书按照统一的规则进行编码，可全国联网查询。对取得职业技能等级证书的人员，符合条件的按规定兑现职业技能培训鉴定补贴和企业职工岗位技能提升培训补贴；对取得技师或高级技师职业技能等级证书的高技能人才，可择优推荐“河北省突出贡献技师”。河钢唐钢是全省第一家发放技能等级证书的单位。

推行职业技能等级认定是国家改革完善技能人才评价制度的重要内容，主要是将水平评价类技能人员职业资格由职业资格评价改为职业技能等级认定，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，由用人单位和社会培训评价组织来进行。政府部门不再直接开展认定发证，职能转变为组织制定职业分类、开发新职业、发布国家职业标准或评价规范，同时对认定实施机构进行监管服务。推行职业技能等级认定，进一步健全了技能人才多元化评价机制，拓宽了技术工人成长成才通道。

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